Fit für Führung

„Man muss vom Weg abkommen, um nicht auf der Strecke zu bleiben.“

Nicht harte Arbeit, glückliche Zufälle oder gute Beziehungen sind der gemeinsame Nenner für den Erfolg in einer Führungsposition, obwohl diese Faktoren durchaus wichtig sind.
Viel bedeutsamer ist die Fähigkeit, Wichtiges voranzustellen und dabei klar, entschieden und gelassen zu sein.
Wer sich nach außen klar zeigt, gewinnt auch innerlich mehr Klarheit.
Wer klare Entscheidungen trifft, und dafür die Verantwortung übernimmt, gewinnt die Freiheit.
Und wer dabei gelassen bleibt, dem stehen alle Möglichkeiten für eine kraftvolle Entwicklung zur Verfügung.

Ziel:
Die Teilnehmer verstehen Führung als interaktiven Prozess.
Sie entwickeln die Fähigkeit, Herausforderungen in motivierende Ziele zu verwandeln, die sie mit Überzeugungskraft vertreten und vermitteln.
In ihrem Führungskonzept werden Arbeits- und Prozessabläufe mit Klarheit, Entschiedenheit und Gelassenheit gesteuert.
Sie stellen das Wesentliche voran, übernehmen Verantwortung und bestimmen damit ihre Planung, ihr Handeln und ihren Erfolg.
Die Teilnehmer erarbeiten für sich ein persönliches Programm für effektive Führung mit personaler und sozialer Kompetenz und gelangen so vom 'Inner Management' zur Führung anderer.

Inhalte:
- Pro-aktive Entscheidungen treffen mit persönlichen Visionen
- Die Prinzipien persönlicher Führung (personale Kompetenz)
- Verhaltensprozesse beobachten und analysieren;
- Feedback für das eigene Führungs-Verhalten ermöglichen.
- Führen mit Empathie (soziale Kompetenz)
- Situativ führen und Synergie erzeugen
- Benutzen von Metaphern
- Sich zentrieren (AIKIDO) und in Balance bleiben
- Der 'innere Berater' für knifflige Situationen

Arbeitsmethoden:
Info-Spots, Demonstrationen, Rollenspiele, Übungen in Kleingruppen, Einzelarbeiten und Diskussionen.
Zur Visualisierung werden Flipchart, Metaplan und Poster eingesetzt, und die Teilnehmer erhalten ein persönliches Arbeitsbuch mit Infos, Aufgaben, Grafiken ...

Seminarleitung:
Harald Heinemann, Köln, Management-Trainer

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